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12月15日上午，通農物流在展銷樓四樓會議室舉行了新員工歡迎會，58名新員工齊聚通農物流，懷揣夢想，逐夢而來。集團公司領導代表、通農物流全體領導班子成員、各需求部門負責人出席了迎新大會。
通農物流對此次迎新工作十分重視，會前做了精心準備，統計了新員工各類基礎信息，提前制定了《報到須知》，并于12月14日前轉發到每一位新員工手上。
會上，通農物流黨總支書記、副總經理闞君成同志作了新員工歡迎詞。闞書記向大家介紹了通農物流的基本情況，同時對大家提出了三點希望：一是適應新環境，結交新朋友；二是了解新業務，選好新崗位；三是創造新業績，實現新幸福。
隨后，通農物流總經理徐徑同志就大家關心、關注的重點內容一一作答。58名新員工分成6組，分別到6個需求部門進行試崗，每部門試崗10天，單向循環，總周期2個月。試崗結束后，由員工填寫志愿部門，6個需求部門選擇適崗人員，進行雙向選擇。通過試崗，大家可以更深入了解通農物流的工作內容和基本情況，同時也讓各個需求部門充分掌握大家的基本情況，既科學合理，又體現了公平公正。
最后，集團黨委委員孟宏同志作了重要講話。他表示此次站務人員轉崗是集團一系列重大改革舉措之一，目的是為了適應公路客運下滑收縮和農批物流的發展需要。通農物流量身定制的轉崗試崗方案為每位新員工和通農物流領導提供了互相了解的機會。他指出，站務是交通服務窗口，通農是民生服務窗口，希望所有站務轉崗人員發揮2816的服務精神，將好的服務傳統帶到通農物流，以全新的姿態投入到新的工作，找到人生事業的新起點，讓每個人都有機會為南通的“菜籃子”貢獻出自己的一份力量。
此次歡迎大會氣氛嚴肅而又活潑，有新人入職的莊重感，有紀律強調的嚴肅感，有正規活動的儀式感，又有領導關心的親切感，干群交流的隨和感，新人到崗的歸屬感。
會后，在通農物流綜合部的組織協調和各個需求部門的全力配合下，新員工有序地進行了工作服測量、員工飯卡領取、工資卡辦理、員工車輛登記、人臉識別系統錄入等。
新起點，新未來，歡迎加入通農物流大家庭，希望新員工來到新單位后，以通農物流為新起點，展望新未來，收獲新友誼、創造新業績、實現新幸福！（綜合部 何岸芷）